The Influence of Motivation and Physical Work Environment on the Performance of PT Employees BPR Sari Jaya Sedana with Organizational Commitment as a Mediation Variable

Reny RENY; I Made SARA; Ida Bagus Agung  DHARMANEGARA

doi:10.38142/ijesss.v5i1.1028

Authors

Reny RENY Warmadewa University, Indonesia
I Made SARA Warmadewa University, Indonesia
Ida Bagus Agung DHARMANEGARA Warmadewa University, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38142/ijesss.v5i1.1028

Keywords:

Motivation, Physical Work Environment, Organizational Commitment and Employee Performance

Abstract

In facing diverse competitors, companies must understand that the quality of performance does not only depend on technology, but also on the ability and motivation of its human resources. In order for human resource management, which according to experts is the art of managing employee relationships and roles effectively and efficiently, to be applied to an organization or company, management must also understand the motivation of employees, the ideal conditions of the physical work environment that employees expect and organizational commitment. created within an organization or company. This research aims to analyze the influence of Motivation, Physical Work Environment on Employee Performance through Organizational Commitment at PT. BPR Sari Jaya Sedana. The population used is all employees of PT. BPR Sari Jaya Sedana. The number of samples used was 30 employees with sampling techniques using saturated techniques. The data analysis used in this research is inferential analysis using SEM-PLS. The results of this research show that motivation has a positive and significant effect on employee performance. Motivation has a positive and significant effect on Organizational Commitment. The physical work environment has a positive and insignificant effect on employee performance. Physical Work Environment has a positive and significant effect on Organizational Commitment. Organizational Commitment has a positive and significant effect on Employee Performance. Organizational Commitment partially mediates (partial mediation) the influence of motivation on employee performance. Organizational Commitment is a perfect mediator between the influence of the Physical Work Environment on PT Employee Performance BPR Sari Jaya Sedana.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abidin, Z & Budiono, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitratani Dua Tujuh Jember. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Business, dan Akuntansi. Vol 1 No 1 (2023). hal 183-196

Adhari, & Zelviean, I. (2021). Pendekatan Knowledge Management & Motivasi.

Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia; Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.

Akbar, dkk. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Samsat Makassar. Institute of Research and Publication Indonesia IJBEM: Indonesian Journal of Business Economics and Management Journal.

Anjani, Kustria. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Lingkungan Kerja Fisik, Non Fisik Terhadap Komitmen Organisasi. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik. Volume 10 Nomor 4, 2023.

Astuti, Dewi. (2022). Pengaruh Komitmen organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Jaman. Vol 2No. 2 Agustus2022–pISSN: 2828-691X, eISSN: 2828- 688X, Halaman 55-68

Astuti, I.P. (2015). Pengaruh Remunerasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Berprestasi, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja PNS di IAIN Surakarta. Digilib UNS.https://digilib.uns.ac.id/dokumen/detail/50200/Pengaruh-Remunerasi-Kepuasan- Kerja-Motivasi-Berprestasi-dan-Budaya-Organisasi-terhadap-Kinerja-PNS-di-IAIN- Surakarta

Azikin, dkk. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Bantaeng. YUME : Journal of Management. Vol 2, No 1 (2019).

Badrianto & Astuti. (2023). Peran Kepuasan kerjasebagai Mediasi pada Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Vol 6 No 1, Januari 2023. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.1013

Baru, dkk. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap komitmen organisasi karyawan PT. Vale Tbk di Sorowako. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi | JIMBE. Vol.1 No.2,2023e-ISSN: 2987-7156

Busro, Muhammad. 2018. Teari-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group

Darmawan, dkk. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Dan Pengembangan Karir, Terhadap Kinerja Karyawan Muslim Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Sambel Layah Corporation Indonesia. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam. 7(03), 2021, 1938. ISSN: 2477-6157; E-ISSN 2579-6534

Daslim, dkk. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT. Tahta Sukses Abadi Medan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023.

Dewi, dkk. (2023). Peran Disiplin Kerja, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan. Vol. 17, No 4 : Al Qalam

Fatyandri, Adi & Yang, Windyana. (2023). Analisis Pengaruh dari Keterikatan Kerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Komitmen Organisasi pada Perusahaan Manufaktur Batam. JURNAL BAHANA MANAJEMEN PENDIDIKAN. Volume 12 Nomor 1 Tahun 2023, pp 41-52. ISSN: Print 2614-6576 – Online 2614-6967. DOI: https://doi.org/10.24036/jbmp.v12i1

Hadi, dkk. (2023). Analysis Of The Effect Of Work-Life Balance, Self-Esteem And Work Motivation On Organizational Commitment Moderated By Organizational Justice On Workers In Yogyakarta. Journal of Education, Teaching, and Learning. Vol 8, No 1 (2023)

Hasna, dkk. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik Dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Jasa Tirta Energi Kediri. Jurnal Manajemen Dan Bisnis (M&B). Vol. 1 No. 3 Januari 2023 –April 2023 Homepage: https://journal.irpi.or.id/index.php/ijbemVol.2 Iss.01 Desember 2022, pp: 33-41 Karim,

Kustanto, dkk. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru. EDUKATIF: Jurnal Ilmu Pendidikan. Volume 4 Nomor 1 Tahun 2022 Halm 63 – 69

Laksmi, P. A. S., & Arjawa, I. G. W. (2023). Kearifan Lokal dalam Mendukung Pengembangan Industri Kreatif di Provinsi Bali. Journal Scientific Of Mandalika (JSM) e-ISSN 2745-5955| p-ISSN 2809-0543, 4(1), 1-15.

Laksmi, P. A. S., & Arjawa, I. G. W. (2023). Peran Pemerintah Dan Modal Sosial Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pelaku Usaha. Journal Scientific Of Mandalika (JSM) e-ISSN 2745-5955| p-ISSN 2809-0543, 4(3), 12-21.

Laksmi, P. A. S., Putra, Y. D., Sara, I. M., Setena, I. M., Putra, I. K., & Jamaludin, M. R. (2023). Self-Reliance with Nature: Development of Subak Ecotourism as an Effort to Empower the Local Community in Siangan Village, Gianyar District, Gianyar Regency. Bhakti Persada Jurnal Aplikasi IPTEKS, 9(2), 118-123.

Maria, dkk. (2023). Pengaruh lingkungan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan dimoderasi oleh komitmen organisasi. MODUS. Vol. 35 (2): 154-170

Mubarak, dkk. (2022). Pengaruh motivasi, kepemimpinan, terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional karyawan sebagai mediasi. Jurnal Manajemen. Volume 14. Issue 4 (2022) Pages 763-775.

Nabhan & Munajat. (2023). The role of work engagement and organizational commitment in improving job performance. Cogent Business & Management. Volume 10, 2023 - Issue 2.

Nurlina, dkk. (2023). The Effect of Job Satisfaction and Motivation on the Organizational Commitment. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan. Volume 8(1) 2023,26-39E-ISSN 2614-8021, P-ISSN 2548-7094

Nuroini, dkk. (2023). Pengaruh Motivasi, Stress Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada Balai Penyelidikan dan Pengembangan Teknologi Kebencanaan Geologi (BPPTKG) Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Manajemen dan Sains, Vol 8, No 2 (2023): Oktober, 1715-1724. Program Magister Manajemen Universitas Batanghari. ISSN 2541-6243 (Online), ISSN 2541-688X (Print), DOI: 10.33087/jmas.v8i2.1452

Perkasa, dkk. (2023). Efek Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Apartemen X Jakarta. Jurnal Ekonomika dan Manajemen. Vol. 11 No. 1 April 2022 ISSN: 2252-6226

Pratamiaji, T., Hidayat, Z., & Darmawan, K. (2019). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegaawai Kantor Kecamatan Tempursari Kabupaten Lumajang. Progress Conference, 2(1), 430–438. Retrieved from https://proceedings.itbwigalumajang.ac.id/index.php/progress/article/view/143

Prayogi & Rizal. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Penghargaan Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Perumda Tirta Pase Kabupaten Aceh Utara. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima. Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima

Prayuda, Rafie. (2023). Peran Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Melalui Mediasi Komitmen Organisasi pada BUMD. Journal of Industrial Engineering & Management Research. Vol. 4 No. 5 (2023): October 2023

Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: cv. ALFABETA.

Putra, G & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 3 no. 2 (2023): jurnal valuasi

Rahayu & Dahlia. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerjadan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja PegawaiBadan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ogan Komering Ulu. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Vol 6 No 1, Januari 2023E-ISSN : 2599-3410 | P-ISSN : 2614-3259

Rianda & Winarno. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Rajasaland Bandung. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber

Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik. vol. 9, no. 2, 2022, pp. 192-203, doi:10.37606/publik.v9i2.300

Rifa’I, Asep. (2023). The Effect of Organizational Commitment on Employee Performance. Jurnal Economic, Management & Accounting. Vol.1, No. 2, August 2023. Pages. 41- 48

Rivai, Veithzal. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. PT Raja Graffindo Persada: Jakarta

Saputra, K. A. K., Manurung, D. T., Rachmawati, L., Siskawati, E., & Genta, F. K. (2021).Combining the concept of green accounting with the regulation of prohibition of disposable plastic use. International Journal of Energy Economics and Policy, 11(4), 84-90.

Saputra, K. A. K., Anggiriawan, P. B., Trisnadewi, A. A. E., Kawisana, P. G. W. P., & Ekajayanti, L. S. (2019). Pengelolaan Pendapatan Asli Desa Sebagai Landasan Pembangunan Ekonomi Pedesaan. Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi, 7(1), 5-13.

Saputra, K. A. K., Anggiriawan, P. B., & Sutapa, I. N. (2018). Akuntabilitas pengelolaan keuangan desa dalam perspektif budaya tri hita karana. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Airlangga, 3(1), 306-321.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung : PT. Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Setiawan, dkk (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan

Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Hotel Four Sessions And Resort By Sheraton Jimbaran Bali). VALUES, Volume 3, Nomor 2, Tahun 2022

Srutiningsih, N. N., Luh, N., & Sayang, W. (2023). Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Wyndham Garden Kuta Beach Bali ) Ni Nyoman Srutiningsih , Cs : Peran Mediasi Motivasi Kerja 10(6), 382–400.

Stanley & Remiasa. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan melalui Kreativitas Karyawan sebagai variabel mediasi Pada Toko Emas di Pasar Atom Surabaya. AGORA. Vol. 10, No. 1, (2022)

Subhan, dkk. (2023). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi. Volume 1, No. 2, October 2023, p. 152-162

Sudama. (2022). Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan LPK Monarch Bali. Jurnal Ilmiah Hospitality Management. Vol 13 No 1 (2022)

Suhardi, dkk. (2021). Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Vol 4 No 2, Januari 2021

Sulastri, Lilis. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi). Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Sunyoto, Danang. 2013. Teori, Kuesioner dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.

Suriadarma, dkk. (2023). Mediasi komitmen organisasi pada kompetensi kerja dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja tenaga penyuluh. Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia. 2023, Vol. 1 (2), 97-109. e-ISSN 2961-9378

Susanti, dkk. (2023). The Effect of Competence and Motivation on Performance: A Narrative Literature Review. International Journal Of Social And Management Studies (IJOSMAS). Vol. 4 no. 3 (2023): june 2023

Susilo, dkk. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah. Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023

Sutrisno, dkk. (2023). The Impact Of Compensation, Motivation And Job Satisfaction On Employee Performance In The Company: A Review Literature. Management Studies and Entrepreneurship Journal. Vol 3(6) 2022 : 3476-3482

Valentine, Amanda. (2017). Pengaruh Dimensi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Basuki Rahmat Malang. JIMFEB (Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Brawijaya)

Wulandari & Utari. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Komitmen Organisasional. Journal of Applied Management and Accounting Science (JAMAS). 4(2), 75-90. https://doi.org/10.51713/jamas.v4i2.85

Wulandari, dkk. (2023). Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Pegawai Kecamatan Panggungrejo Pasuruan. EMA – jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi. Vol 8, No 2 (2023)

Yoyano, Indri & Muttaqin, Ridlwan. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pt. Mitra Global Prima Di Kota Cimahi. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi). E-ISSN: 2579-5635, P-ISSN: 2460-5891. Volume 9 (6) Desember Tahun 2023, Hal 2842-2851.